平面设计35岁后没人请了是真的吗？这个问题一直存在于平面设计师的心中。虽然这种说法并不完全正确，但是它确实反映了平面设计行业的竞争激烈和职业发展的挑战。在本文中，我们将探讨这个问题的真相，并分析为什么会出现这种情况。
首先，我们需要明确的是，平面设计35岁后没人请了并不是绝对的。虽然年龄可能成为一些雇主招聘时的考虑因素，但并不是所有的雇主都会这样做。
实际上，很多平面设计师在35岁后仍然能够保持稳定的工作和客户。因此，我们不能一概而论地认为35岁后就没有人请平面设计师了。
然而，有些平面设计师可能会面临职业发展的瓶颈。这可能是因为他们没有及时更新自己的技能和知识，或者没有跟上行业的发展趋势。随着科技的不断进步和社会的不断变化，平面设计行业也在不断发展和变化。
如果平面设计师没有及时更新自己的技能和知识，就会被淘汰出局。因此，平面设计师需要不断学习和提升自己的技能，保持对行业的敏锐度和适应性，才能在职业生涯中保持竞争力。
此外，平面设计师的工作经验也是一个重要的因素。虽然经验可以帮助平面设计师更好地理解客户需求和行业趋势，但是如果经验过于单一或者缺乏创新性，就会影响职业发展。因此，平面设计师需要不断挑战自己，尝试新的设计风格和技术，以保持创新性和竞争力。
另外，平面设计师的人际关系和沟通能力也是非常重要的。平面设计师需要与客户、同事和供应商进行良好的沟通和合作，以确保项目的顺利进行。
如果平面设计师缺乏良好的人际关系和沟通能力，就会影响职业发展和客户关系。因此，平面设计师需要不断提升自己的沟通能力和人际关系，以建立良好的职业形象和客户关系。
最后，我们需要认识到，平面设计行业是一个竞争激烈的行业。随着越来越多的人加入这个行业，竞争也越来越激烈。
因此，平面设计师需要具备出色的设计技能、创新性、沟通能力和人际关系，才能在这个行业中脱颖而出。如果平面设计师没有这些素质，就很难在职业生涯中取得成功。
综上所述，平面设计35岁后没人请了并不是绝对的。虽然年龄可能成为一些雇主招聘时的考虑因素，但并不是所有的雇主都会这样做。
平面设计师需要不断学习和提升自己的技能，保持对行业的敏锐度和适应性，才能在职业生涯中保持竞争力。
此外，平面设计师的工作经验、人际关系和沟通能力也是非常重要的。只有具备出色的设计技能、创新性、沟通能力和人际关系，才能在这个竞争激烈的行业中脱颖而出。
