随着企业的竞争加剧，企业在推广上的竞争系数增加，难度同样增加，同样的支出达不到以前的效果，这就产生了一个问题，百度推广怎么做？企业做推广应该招聘还是代运营呢？
一、百度推广怎么做？
百度推广的目的，是为了吸引更多的用户看到自己的广告之后，产生购买心理，变成意向客户，进而直接成交。
很多人做百度推广，仅仅是因为看到竞争对手在做，而没想到这个推广还需要特别高的技术。
这也导致很多企业在推广的时候，不精细化操作，很多支出都白白浪费掉，没有取得好的效果，究其原因，这是运营不到位的体现。
举个简单的例子，创意不够吸引人，或者是创意吸引的都是无关紧要的用户，或者是竞争对手，被点击，就是浪费。
再者，创意选错了关键词，被很多无意义的用户点击，这也会造成支出浪费。
同理，落地页没有好好做，也没有针对不同的关键词做不一样的落地页，而且，落地页的转化能力也不行，又会造成资金浪费。
大量的支出浪费，必然会导致大家做百度推广的效果下降，这不是因为推广的原因，而是在于运营者的问题。
二、企业做推广应招聘还是代运营？
很多企业做百度推广都是直接找网络公司做代运营的，这几乎是一种约定俗称的模式。
当大家在做百度推广代运营见不到效果之后，才会转而去招聘百度竞价专员，这时候，更多的企业会发现，招聘很难，而且，招聘到了之后，效果也不见得能提升。
多数企业会把原因归结于平台的转化效果下降了，实际上，并不是这样，主要原因在于，运营人员的能力不够，或者是不作为（偷懒）。
那么，企业做百度推广应该怎么做呢？
这取决于企业老板，自己先懂了再去做，什么都不懂，道听途说，怎么做都极有可能没有效果，所以，在这里建议大家需要做的就是，先把技术学明白。
这样，即使是员工不作为，或者是运营公司不好好做，自己都能看明白，并且能及时纠正！
