百度推广怎么做?企业做推广应招聘还是代运营?

2022-10-2518:26:00 百度已收录 浏览:5,017次

随着企业的竞争加剧,企业在推广上的竞争系数增加,难度同样增加,同样的支出达不到以前的效果,这就产生了一个问题,百度推广怎么做?企业做推广应该招聘还是代运营呢?

百度推广怎么做?企业做推广应招聘还是代运营?

一、百度推广怎么做?

百度推广的目的,是为了吸引更多的用户看到自己的广告之后,产生购买心理,变成意向客户,进而直接成交。

很多人做百度推广,仅仅是因为看到竞争对手在做,而没想到这个推广还需要特别高的技术。

这也导致很多企业在推广的时候,不精细化操作,很多支出都白白浪费掉,没有取得好的效果,究其原因,这是运营不到位的体现。

举个简单的例子,创意不够吸引人,或者是创意吸引的都是无关紧要的用户,或者是竞争对手,被点击,就是浪费。

再者,创意选错了关键词,被很多无意义的用户点击,这也会造成支出浪费。

同理,落地页没有好好做,也没有针对不同的关键词做不一样的落地页,而且,落地页的转化能力也不行,又会造成资金浪费。

大量的支出浪费,必然会导致大家做百度推广的效果下降,这不是因为推广的原因,而是在于运营者的问题。

二、企业做推广应招聘还是代运营?

很多企业做百度推广都是直接找网络公司做代运营的,这几乎是一种约定俗称的模式。

当大家在做百度推广代运营见不到效果之后,才会转而去招聘百度竞价专员,这时候,更多的企业会发现,招聘很难,而且,招聘到了之后,效果也不见得能提升。

多数企业会把原因归结于平台的转化效果下降了,实际上,并不是这样,主要原因在于,运营人员的能力不够,或者是不作为(偷懒)。

那么,企业做百度推广应该怎么做呢?

这取决于企业老板,自己先懂了再去做,什么都不懂,道听途说,怎么做都极有可能没有效果,所以,在这里建议大家需要做的就是,先把技术学明白。

这样,即使是员工不作为,或者是运营公司不好好做,自己都能看明白,并且能及时纠正!

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