企业文化有什么用?企业文化的功能与作用有哪些?

2019-06-2411:54:15 发表评论 浏览:7,357

有时候学员就业会遇到某些公司过度讲究企业文化,上午一起唱个励志的歌,下午一起跳个舞,这样的企业文化,给新人的感觉就像有神经病一样,其实,这样的公司虽然在讲企业文化,实际上,他们都不知道企业文化是啥?

企业文化有什么用?企业文化的功能与作用有哪些?

企业文化不是制定出来的,是靠老板或者公司骨干带出来了,单纯讲究各种各样的形式,实际上什么作用都没有,简直就像是在胡扯!

作为一个公司的领导者和管理者,想要靠着所谓的企业文化去绑定下属,给员工洗脑,这个难度是很大的,除非,你的员工都是你的粉丝!

企业文化,是企业在发展过程中自动成型的一个文化,员工会促进这种文化的发展,这种文化极大的促进了员工的集体荣誉感和工作积极性,这样的企业文化,才是真正的企业文化!

提前制定出来的,其实不能叫做文化,尤其是唱歌跳舞这种的,不能算是文化,其实就是一种对员工的惩罚或者是叫做折磨!

想要增加员工的积极性也不难,首先待遇给到位,各项制度不卡着人让人难受,多劳多得一定要明确,把这些做好呢,员工工作干劲儿自然就足!

当然,员工也是不一样的,有的员工上班只是为了挣钱,而有些员工就是为了上个班混日子,所以,在筛选员工的时候,也要注意跟自己的公司理念合拍,而不是随意招聘,感觉用着不好然后再换,这样很浪费时间!

每个公司都有自己的企业文化,只是有些公司没有明确的提出来而已,没有口号,也没有书面的一个说明,但是,员工之间自然的形成的这种文化却很值得去维护并发扬光大!

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